为全面落实立德树人根本任务，助力员工成长成才，太阳成集团tyc122cc近期通过分层动员、精准指导、全程护航等方式，扎实推进2026届毕业生考研工作，全力提升人才培养质量。

统筹推进：全院联动，构建帮扶体系

公司召开2026届毕业生考研工作推进会，领导班子、班主任、辅导员等全员参与。经理陈庆文强调，考研是提升员工核心竞争力、促进高质量就业的重要途径，要求班主任通过主题班会、个别谈话等方式分类指导，确保"精准动员全覆盖"。副经理杨振芳详细解读考研辅导方案，提出构建"公司-班主任-导师"三级帮扶体系，通过专业课辅导、心理调适讲座、模拟考试等形式提供全过程支持。

分层动员：凝聚共识，激发考研动力

公司副经理杨振芳深入2022级各班级开展考研分享交流会，结合就业形势与学历提升需求，引导员工早规划、早行动。交流会邀请优秀在读研究生及已录取员工代表分享备考经验，围绕时间管理、复习方法、心态调整等实际问题进行答疑，帮助员工明确目标、增强信心。

长效护航：实施"五个一"措施，全程暖心陪伴

公司将持续推进考研"五个一"措施，即召开一次全面动员、开展一次谈心谈话、组织一轮专业辅导、提供一对一报考指导、做好一路暖心陪伴，从动员报考、政策解读、院校选择到复试调剂，为学子提供全方位保障。

太阳成集团tyc122cc始终将员工发展作为工作重心，未来将持续优化考研服务机制，营造奋发向上的学风氛围，助力学子在升学深造道路上行稳致远。